为进一步做好城市建设学院毕业生就业工作，健全毕业生就业指导服务体系，更好地实施毕业生就业工作目标管理和考核，根据学院实际，特制订本工作任务及要求。
一.城建学院就业工作任务
3月份工作要求：
1.成立以学院书记、院长任组长的毕业生就业工作小组，部署，研究，落实各项就业工作安排。
2.在就业工作小组专题会议上任命专门负责就业的人员。任命2019届毕业生主要负责人为门传开。
3.开展就业工作小组专题研讨会一次，并汇报就业进度。
4.在本月度完成就业工作计划。
5.完成3月份各专业就业台帐。
6.开展班主任职业规划与就业讲座。
7.开展学院职业规划大赛。
8.优秀毕业生明星评比。
9.做好招聘单位宣讲及学院新闻上传工作。
4月份工作要求：
1.开展就业工作小组专题研讨会一次，并汇报就业进度。
2.完成各专业4月份就业台帐。
3.开展职业规划与就业讲座。
4.开展求职面试大赛。
5.做好招聘单位宣讲及学院新闻上传工作。
6.对未就业毕业生的去向做好统计，并建立未就业毕业生、困难毕业生档案。
7.向毕业生发放调查问卷。
8.向用人单位发放调查问卷。
5月份工作要求：
1.开展就业工作小组专题研讨会一次，并汇报就业进度。
2.完成学院各专业就业台帐。
3.做好招聘单位宣讲及学院新闻上传工作。
4.对未就业毕业生采取措施进行就业帮扶；对困难毕业生一对一帮扶。建立一对一帮扶台账。
5.积极参加学校就业相关部门组织的就业创业各项活动。
6月份工作要求：
1.开展就业工作小组专题研讨会一次，并汇报就业进度。
2.完成6月份各专业就业台帐。
3.做好招聘单位宣讲及学院新闻上传工作。
4.完成就业方案编制、报送学校。
5.规定时间内未完成正常毕业学生档案转递。
8月份工作要求：
1.在本月度完成就业工作总结。
2.就业核查工作。
10月份工作要求：
1.积极组织学生参与就业双选会。
2.做好学院招聘单位宣讲及学院新闻上传工作。
二、城建学院辅导员班主任就业工作工作要求
1.对班级学生进行顶岗实习期间的安全纪律教育；
2.掌握班级学生顶岗实习单位落实情况，特别关心与帮助特殊群体学生的就业问题（建立特殊群体花名册，记录关心帮扶就业工作过程），做好数据汇总与上报；
3.对学生顶岗实习过程管理；
（1）每月与所管理班级的每名学生至少联系1次并在《班主任手册》内做好记录（通过班级QQ群内联系、或电话联系）；
（2）督促学生完善顶岗实习管理系统内的填报信息。每天跟踪学生签到情况，对异动学生及时跟踪并督促学生及时更新信息，掌握学生最新联系方式、工作单位等信息；
4.管理好本班级学生，及时掌握学生工作动态，处理学生在工作中的问题，参与学校组织的学生顶岗实习巡查工作；
5.协助学校做好优秀毕业生评选、“专升本”报名、就业创业典型材料收集等工作。
6.办理学生毕业手续；
（1）在顶岗实习管理系统中确定本班级学生的就业信息，收集每名学生的就业佐证材料原件（就业协议书、或劳动合同、或在职证明）并审核真伪，确保就业信息与就业佐证材料信息一致。
（2）组织学生填写“毕业生跟踪调查问卷”，并协助学院、各专业教研室做好调查问卷统计分析工作。
（3）向学生发放《报到证》。
7.暑假毕业生初次就业率跟踪。
每年7月至8月30日各毕业班辅导员或班主任对所带班级毕业生就业情况跟踪,及时组织毕业生在顶岗实习管理系统中更新就业数据。
8.移交档案；
按每年7月10日前将本班学生档案汇总整理，办好移交手续。
9.重大事故或隐患应及时上报学院，积极处理，不得隐瞒或不报。
10.其他临时或中心工作任务。
三.组织实施
百分制考核，按考核分数评等定等级。具体考核工作由学院组织协调，负责专员负责考核，就业指导服务中心组织督导和抽查。学院根据就业工作考核办法及要求，每月对辅导员、班主任工作进行考核，根据就业工作考核进行班主任排名定等级。
城市建设学院学生工作办
2019.3.5